| Нормативный акт | Положение |
| ТК РФ ст. 136 | Обязательные сроки выплаты зарплаты |
| ТК РФ ст. 236 | Размер компенсации за задержку |
| Постановление Пленума ВС №2 | Порядок расчета и взыскания |
Компенсация = Сумма задолженности × Ключевая ставка ЦБ РФ / 150 × Количество дней просрочки
- Сумма задолженности - невыплаченная часть зарплаты
- Ключевая ставка ЦБ - действующая на период задержки
- 150 - установленный законом делитель
- Количество дней - календарные дни просрочки
- Фиксируем установленную дату выплаты
- Определяем фактическую дату выплаты
- Вычисляем количество календарных дней между датами
| Параметр | Значение |
| Сумма задолженности | 50 000 руб. |
| Ключевая ставка ЦБ | 7.5% (0.075) |
| Дни просрочки | 10 дней |
| Расчет | 50 000 × 0.075 / 150 × 10 = 250 руб. |
| Ситуация | Порядок расчета |
| Изменение ключевой ставки | Применяется ставка на каждый день просрочки |
| Частичная выплата | Расчет по недополученной сумме |
| Задержка аванса | Отдельный расчет по каждой части зарплаты |
- Табель учета рабочего времени
- Расчетные ведомости
- Приказ о сроках выплаты зарплаты
- Письменное заявление работника (при необходимости)
- Издание приказа о выплате компенсации
- Начисление вместе с ближайшей зарплатой
- Отдельная строка в расчетном листке
- Удержание НДФЛ (как с материальной выгоды)
| Срок задержки | Последствия |
| До 15 дней | Только финансовая компенсация |
| Более 15 дней | Право работника приостановить работу |
| Более 2 месяцев | Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ |
Расчет компенсации за задержку заработной платы требует точного определения суммы задолженности, периода просрочки и действующей ключевой ставки ЦБ РФ. Работодатель обязан выплатить компенсацию автоматически, без дополнительного заявления работника. При систематических задержках работники вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
