Тарифная заработная плата - это оплата труда, рассчитанная на основе установленных тарифных ставок, окладов и отработанного времени. Она включает только гарантированные выплаты без учета премий и надбавок.
Содержание
Понятие тарифной зарплаты
Основные элементы расчета
| Элемент | Описание |
| Тарифная ставка | Фиксированный размер оплаты за единицу времени |
| Оклад | Фиксированная сумма за полностью отработанный месяц |
| Тарифная сетка | Шкала соотношений ставок по разрядам |
| Тарифный коэффициент | Множитель, определяющий уровень квалификации |
Формулы расчета
Почасовой тариф
Зарплата = Часовая ставка × Количество отработанных часов
Дневной тариф
Зарплата = Дневная ставка × Количество отработанных дней
Месячный оклад
Зарплата = Оклад / Норма дней × Фактически отработанные дни
Пошаговый алгоритм расчета
- Определите тарифную ставку или оклад работника
- Установите норму рабочего времени за период
- Зафиксируйте фактически отработанное время
- Примените тарифный коэффициент (если требуется)
- Рассчитайте сумму по соответствующей формуле
Примеры расчетов
Расчет по часовой ставке
| Параметр | Значение |
| Часовая ставка | 250 руб. |
| Отработано часов | 120 |
| Тарифная зарплата | 250 × 120 = 30 000 руб. |
Расчет по окладу
- Оклад: 45 000 руб.
- Норма дней в месяце: 22
- Отработано дней: 18
- Зарплата: 45 000 / 22 × 18 = 36 818,18 руб.
Особые случаи расчета
При простое не по вине работника
Оплачивается не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)
При невыполнении норм
Оплата зависит от причин невыполнения и условий трудового договора
Документальное оформление
- Трудовой договор с указанием тарифной ставки
- Штатное расписание
- Табель учета рабочего времени
- Положение об оплате труда
- Приказы о присвоении разрядов
