Тариф 996 представляет собой особый режим работы, получивший распространение в некоторых отраслях. Рассмотрим его основные характеристики и особенности применения.
Содержание
Происхождение термина
Название "996" происходит от графика работы: с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю. Такой режим впервые появился в технологических компаниях Китая, а затем распространился в других странах.
Основные характеристики
| Параметр | Значение |
| Рабочие часы | 72 часа в неделю |
| Дни работы | 6 дней (понедельник-суббота) |
| Перерывы | 1-2 часа на обед и ужин |
Сферы применения
- IT-компании и стартапы
- Производственные предприятия
- Финансовый сектор
- Консалтинговые фирмы
Правовой статус
- В Китае официально признан нарушением трудового законодательства
- Во многих странах противоречит нормам трудового права
- Часто применяется как неформальная практика
- Может сопровождаться компенсационными выплатами
Критика и проблемы
| Проблема | Последствие |
| Переработки | Физическое и эмоциональное выгорание |
| Нарушение баланса | Ухудшение качества жизни |
| Юридические риски | Возможность судебных исков |
Несмотря на потенциально высокую производительность, тариф 996 вызывает серьезные споры относительно его этичности и соответствия современным стандартам трудовых отношений.
